我國印刷人才“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式正在向著現(xiàn)代化、數(shù)字化、國際化轉(zhuǎn)變。

從參加國內(nèi)印刷技能大賽到走出國門參加世界技能大賽，我國印刷人才“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式正在向著現(xiàn)代化、數(shù)字化、國際化轉(zhuǎn)變。印刷企業(yè)也從過去的等人才模式向積極主動培養(yǎng)人才方向轉(zhuǎn)變。業(yè)內(nèi)比、學、趕、幫的技能學習風氣愈加濃厚，“用人荒”現(xiàn)象正在逐漸消退。

高技能人才隊伍建設一直為國家新聞出版廣電總局所重視，在《新聞出版業(yè)“十二五”時期人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，到2015年，新聞出版高技能人才總量將達到40萬人。這為行業(yè)高技能人才工作帶來了前所未有的歷史機遇。日前，由全國印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽組委會負責組織實施的第43屆世界技能大賽印刷媒體技術項目中國賽區(qū)5進2選拔賽，在中國集訓基地如火如荼地進行。經(jīng)過兩天半時間的激烈角逐，在人力資源和社會保�